एडलगिव फाउंडेशन की रिपोर्ट के अनुसार, एनएसई-सूचीबद्ध 2000 कंपनियों में से केवल 5% में महिलाएं सीईओ हैं

सूरत : एक प्रमुख अनुदान देने वाले संगठन, एडलगिव फाउंडेशन ने वित्त और अर्थशास्त्र में महिलाओं के नेतृत्व के रास्ते पर एक अध्ययन जारी किया। रिपोर्ट भारत में महिलाओं की नेतृत्वकारी भूमिकाओं की धीमी प्रगति पर प्रकाश डालती है – नेशनल स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध 2000 में से केवल 100 (5%) कंपनियों में महिलाएं सीईओ हैं। रिपोर्ट के लोकार्पण कार्यक्रम में प्रसिद्ध पत्रकार फ़े डिसूज़ा और प्रधानमंत्री की आर्थिक सलाहकार परिषद, भारत सरकार की शमिका रवि के बीच एक बातचीत भी शामिल थी। इस व्यापक अध्ययन में माध्यमिक स्तर पर किए गए विस्तृत शोध के साथ-साथ, विभिन्न उद्योगों में वरिष्ठ वित्त भूमिकाओं (जैसे, सीएफओ, ऑडिट प्रमुख) में 55 महिला पेशेवरों के साथ गहन साक्षात्कार भी शामिल है।

महिलाओं को नेतृत्व की भूमिका में आगे बढ़ने में आने वाली चुनौतियों के बारे में बोलते हुए, एडलगिव फाउंडेशन की कार्यकारी अध्यक्ष विद्या शाह ने कहा, “महिलाओं को नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करने में वास्तविक बाधाएं उनके जीवन आरंभिक दौर में ही शुरू हो जाती हैं। स्कूल में शैक्षणिक विषयों के चयन से लेकर देखभाल की ज़िम्मेदारियों का भार और कार्यस्थल पर स्थापित रूढ़िबद्ध धारणाओं का खंडन करने की निरंतर आवश्यकता तक, महिलाओं को एक स्तरित संघर्ष का सामना करना पड़ता है। उन्हें न केवल तात्कालिक चुनौतियों का सामना करना होगा, बल्कि वर्षों से चली आ रही असमानताओं को भी ख़त्म करना होगा। इसलिए, कार्यस्थलों के लिए इन बाधाओं की जटिलता को पहचानना और महिलाओं के नेतृत्व पथ पर उनके प्रभाव को कम करने में सक्रिय रूप से संलग्न होना महत्वपूर्ण है।”

यह अध्ययन महिला नेताओं के मूल अनुभव से आत्मसात कार्यस्थल की चुनौतियों से संबंधित मूल्यवान और बहु-स्तरीय अनुभव प्रस्तुत करता है, जो उनके पेशेवर विकास को बढ़ावा देने के लिए व्यापक समर्थन और संसाधनों की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है। 

रिपोर्ट का एक ऐसा दृष्टिकोण जो एक नेता की ओर से प्रस्तुत किया गया है, उसमें बताया गया है कि “हालांकि महिलाएं बारिकियों पर ध्यान देने, सहानुभूति और नेतृत्व के कई अन्य पहलुओं में पुरुषों से बेहतर होती हैं, लेकिन उनकी एकमात्र कमी दिखती है – रणनीतिक सोच। यह इसलिए है क्योंकि यह विकसित की जानी चाहिए और शैक्षिक डिग्री के माध्यम से प्राप्त नहीं की जा सकती। महिलाओं को रणनीतिक सोच में समर्थन प्रदान करने के लिए निवेश बहुत कम और अनियमित हैं।” 

4 thoughts on “एडलगिव फाउंडेशन की रिपोर्ट के अनुसार, एनएसई-सूचीबद्ध 2000 कंपनियों में से केवल 5% में महिलाएं सीईओ हैं

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